Trabalho e Empreendedorismo
Acreditamos no trabalho em todas as idades como uma fonte de realização. Neste eixo, atuamos de forma articulada com parceiros estratégicos para ressignificar o papel do trabalho e o papel dos idosos na sociedade contemporânea, mudando os paradigmas de como envelhecemos e como lidamos com a longevidade em todos os momentos da vida. Acreditamos que o trabalho deve ser uma fonte de saúde, conhecimento, bem estar, inclusão social, ao mesmo tempo que uma fonte de renda.
Para pessoas e empresas
As potências da senioridade para construção de um mundo com que sonhamos
O Trabalho do Futuro
Experiência do Cliente
As demandas das empresas vêm mudando, conforme os clientes têm cada vez mais acessos, opções e informações. O cliente está no ambiente físico, online na internet, e também ao telefone. Empresas precisam de profissionais qualificados que atendam seus clientes da melhor forma, não apenas com conhecimento sobre as soluções, mas também com empatia, escuta ativa e boa comunicação. Aqui entram os seniores e a solução da Labora com uma certificação gratuita, que capacita o público 50+, para que atuem como especialistas em Experiência do Cliente. Como especialistas, os seniores podem apoiar empresas de varejo como lojas, centrais de atendimento ao cliente, academias, escolas, museus e muitos outros.
Tecnologia
Atualmente no Brasil há um déficit de 24.000 posições de trabalho na área de tecnologia. Ou seja, a demanda em tecnologia é maior do que a oferta de mão de obra especializada. Ao mesmo tempo, é dado que a média de idade da população brasileira está aumentando, e as pessoas querem e podem se manter ativas profissionalmente por muito mais anos. Na Labora seniores podem se capacitar gratuitamente, adquirindo um novo conhecimento ou atualizando suas competências em tecnologia, reinventando-se em posições de tecnologia, desenvolvidas pela Labora com empresas parceiras.
De um lado, as certificações desenvolvem competências conhecidas como “soft skills”, ou habilidade emocionais, para fortalecer atividades de trabalho em equipe, resiliência e relacionamento, por exemplo. De outro trabalham as “hard skills”, que são também conhecidas como habilidades técnicas. Formamos uma comunidade de pessoas que acreditam na diversidade e intergeracionalidade e, juntas, buscam reinventar o trabalho em todas as idades.
Mais: www.labora.tech
A Reinvenção da pessoa 50+
Nasce do Lab60 A Uni Inversidade, com a missão de construir um ambiente onde pessoas seniores possam se reinventar, se potencializar para engajarem-se em oportunidades realizadoras.
Esta iniciativa, complexa e inovadora, vem sendo desenvolvida de forma colaborativa com universidades, empresas B, seniores e profissionais, todos associados ao Movimento LAB60+, vinculados com a causa da longevidade, e em parceria com redes de inovação e impacto social, como o Sistema B (mais de duas mil empresas no mundo, certificadas por seu impacto social positivo gerado), SESI e SESC e ImpactHub (aproximadamente 100 centros de trabalho colaborativo e inovação espalhados por todo o mundo).